Casos de stresse no trabalho aumentam

A “Gestão do stresse e dos riscos psicossociais no trabalho” esteve em debate em Mogadouro, na passada quinta-feira, no âmbito de um seminário promovido pela Autoridade para as Condições de Trabalho.
A coordenadora da campanha europeia “Locais de trabalho saudáveis contribuem para a gestão do stresse”, em Portugal, sublinha que as empresas têm que proporcionar condições para garantir a estabilidade dos trabalhadores e a própria produtividade da empresa “de forma a ter maior produtividade, menos absentismo e menos presentismo”.
O presentismo, ou seja a presença do trabalhador no local de trabalho sem condições, foi um dos temas abordados neste seminário. “As pessoas não faltam porque têm medo de perder o emprego, não faltam quando estão doentes para não perder regalias, mas não conseguem produzir o que produzem num dia normal. Tem que haver uma maior preocupação do empregador em relação a essas questões e isso consegue-se com medidas organizacionais”, sublinha Emília Telo.